對體檢合格人員按有關規定進行組織考察（chá）。因體檢、考察不（bú）合格出現職位（wèi）缺額時，按照總成績從高分到低分依（yī）次遞補。
6.公示
在市（shì）國資（zī）委網站對擬錄用人（rén）員進行公示。
四、有關待遇和管理
1.對錄用人員辦理聘用手續，聘用人員應與原單位解除人事（勞動）關係，與（yǔ）市（shì）屬國有企業簽（qiān）訂勞動合同。聘用人員由市國資委直接使用、管理與考核。
2.聘用人（rén）員薪酬實行年薪製，年薪13至15萬元。根據其條件和考核情況實行分級定檔（dàng）管理（lǐ），具有明確的職業晉（jìn）升機製和健全的薪酬增長機製。
3.聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核稱職的，予（yǔ）以聘用（yòng），並定級定檔，試用期（qī）計入任職時間；考核不（bú）稱職（zhí）的，取消聘用資格。
連雲港市國資委
2018年7月26日
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