來源時間（jiān）為：2019-09-06
近日，衢（qú）州（zhōu）市總工會和巨化裝備集團工會舉（jǔ）辦以“不忘初心、產業報國，精密製（zhì）造、高質（zhì）量發展”為主題的工匠聯誼活動。衢州市總工會金藍領技術協作創新團（tuán）隊19名隊員和巨化裝備工程集團公（gōng）司的（de）28名勞（láo）模工匠們一起參觀走訪了浙江隆基（jī）樂葉（yè）光（guāng）伏科技有限公司生產車間以及巨化（huà）裝備工程集團公司（sī）“工匠樓”和檢安西片區檢修一班“職工小家”。這批“技（jì）術大咖”圍繞新技術、新工藝、新材料、新設（shè）備、新應（yīng）用等（děng）進行廣泛交流，暢（chàng）談所見所（suǒ）聞，開拓工作（zuò）思路。
過去一年，衢州市總工會金藍領技術協作創新團隊每月一個主題，共走訪企（qǐ）業13家，開（kāi）展技術（shù）攻關和技術交流18次，產生經（jīng）濟效益近千萬元，大部（bù）分是為中小型（xíng）企業服務。
在新年來臨之際（jì），這批“金藍（lán）領”決定走（zǒu）進大型國企和生產工藝設備先進的民營企業，尋找進一步合（hé）作、交流空間。於是，他們走進了有“工匠黃埔軍校”之（zhī）稱的巨化集團公司和有國內先進水平生產線的浙江隆基樂葉光伏科技（jì）有限公司進（jìn）行交流學習。
“我（wǒ）們的產品不僅在操作（zuò）台上，而且利用機器手還能‘從天而降’，充分利用車間上方空間。”在浙江隆基樂葉光伏科技有限公司的生產車間（jiān）裏，大師們圍聚在生產線上，認真地觀察著自動化生產線上機器人的操作細節，探討著新設備的應用前景。
在巨化集團公司“工匠樓”，新產品、新材料引得大師們駐足觀（guān）看。
來自巨化裝備工程（chéng）集（jí）團公司的省勞模、“浙江工匠”王誌強和巨化（huà）集團公司（sī）勞模、焊接工（gōng）藝主任豐雲紅向大家詳（xiáng）細介紹了高（gāo）強（qiáng）度鋼（gāng）、等離子焊、激光焊等新材料、新技術（shù）。“焊接機器人”的（de）應（yīng）用，使一個人（rén）能（néng）夠操作4-6台設備。不僅提高了效率，同時也提（tí）升了品質，還節省人力，從一定程度上緩解了企業的（de）招工難、招工貴的問題。這一話題戳到了企業的痛點，大師們紛紛暢（chàng）所欲（yù）言。
“現在（zài）學生對（duì）機械的學習興趣不高。一（yī）線工人髒、累、苦的刻板印象難以打破（pò），學校很是困惑，該（gāi）如何是好？”來自衢州市工程技術學校的老師向大（dà）師（shī）們發問。
“企業的‘五（wǔ）個新（xīn）’和學校現有的知識脫節，老師都不甚了解，更不要說學生了，校企之間還需要更多的互動。”工程技術（shù）學（xué）校的朱老師緊接著說道。
“在德國，學生在學校期間就（jiù）進入工廠係（xì）統學習、培訓，當他們畢業（yè）時就能夠勝任（rèn）崗位要求，無縫銜接。”巨化裝備公司的手（shǒu）工焊大師徐國（guó）平講述了他剛結束的德國工業之行中的所見所聞。
……
在活動中，來自各企（qǐ）業的勞（láo）模（mó）工匠們互看互學、互幫互助，取長補短，不僅提升了個人的知識眼界，更將衢州市製造企業串（chuàn）聯在一起。通過交流（liú）溝通（tōng），讓新（xīn）技術、新工藝、新（xīn）材料（liào）、新設（shè）備（bèi）、新應用為更多企業了解和使用，為合作開辟新（xīn）的道路。
巨化（huà）裝備公司黨委（wěi）書記王昱對衢（qú）州市總工會金藍領技術協作創新團隊的到（dào）來表示熱烈歡迎。他說（shuō），“協作共進的團隊精神”是新時代（dài）“工匠精神”的體現（xiàn），金藍（lán）領技術協作（zuò）創新（xīn）團隊和巨化（huà）勞模工匠團隊的交流和碰撞能夠發揮出1+12的強大作用，是推動企業創（chuàng）新發展的大好事（shì）、大實事。
衢州市總工（gōng）會黨組（zǔ）副書記、副主席徐小軍表示（shì），這是一次高水平的技術交流和思想（xiǎng）交鋒。衢州市總工會（huì）將繼（jì）續開展“工匠沙龍”活動，讓工（gōng）匠群體在推動實體經濟高質量發展（zhǎn）中（zhōng）的作用凸（tū）現出來，為產業工人隊伍建設改革提供榜樣（yàng）力量。
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