來源時間（jiān）為：2018-12-13
株洲市實驗學校崗位大調整，為9所市直屬高中注入新鮮血液
為盤活教師資源，優化教師隊伍，激發教師活力，根據市編（biān）辦編製管理要求，與市人社局和市（shì）編辦（bàn）協商，經市（shì）教育局黨（dǎng）委（wěi）研究，決定對株洲市實驗學校部分人員進行（háng）崗位（wèi）調整（zhěng）。12月13日，市教育局組織召開了實驗學校教（jiāo）師分流宣傳動員大會，市教育局（jú）黨委書記、局長吳安浩，黨委副書記、副（fù）局長毛大訓，9所市直高中校長（zhǎng）與會，實驗學校全體教職工參與動員大會並填寫了教師分流誌願表，各校分流人員名單基本落實。
株洲市實驗學（xué）校（又名株（zhū）洲市示範性綜合實踐基地）成立於2011年9月，為株洲市教育局直屬單位。2012年10月，經（jīng）教育部、財政部審核、批準（zhǔn）為（wéi）國家級“示範性綜合實踐基地”。學校位於（yú）天元區雷打石鎮，占地230餘畝，現有教職員工91人。經市教育局多方考察，學校現有教學規模與教職（zhí）工人數不匹配，不利於教師的成長與（yǔ）發展，且市直高中教師緊缺，故將實驗學校部分教師調整至9所市直高中（市一中、市二（èr）中、市三中、市四中、市八中（zhōng）、市十三中、市十八中（zhōng）、南方中學、九方中學（xué））。
展開剩餘46%
據悉，9所市直高中先期已對自己學校的（de）各科目（mù）教師需求進行摸底，已將崗位需求、計劃接納教職工人數報送至市教育局。12月13、14日為錄聘時間，12月20日前教師（shī）到接收（shōu）學校報到，2019年1月10日前，辦理好相關人事、勞資轉移手（shǒu）續。
按編製管理要（yào）求（qiú），實行“雙向選擇（zé），統籌安排”的（de）方式進行，實（shí）驗（yàn）學校留用40人，調整50人至市（shì）直屬高中，1名援疆教師不參與分流。其中6名校級（jí）領導、4名中層幹部、2名出納會計為（wéi）先行留用人員，其餘78名在編在崗教職工（gōng）填寫教師分流誌願表，誌願表設第（dì）一、第二（èr）、第三誌願，可填寫9所市直高（gāo）中和實驗學（xué）校。按誌願優先的原則，將填報第一誌願（yuàn）的教師分發到對（duì）應誌願學校，由接受（shòu）學校結合崗位需求和該教師情況進行選聘。若第一誌願（yuàn）人數超過計劃數時，學校自主選擇並錄滿計劃數，若第一誌願人（rén）數不足計劃數時，學校必須要錄聘填（tián）報該校誌願的教師。未被第一誌願錄聘的教師，再根據第二、第三誌願按（àn）照上述程序安排到對（duì）應誌願學校選擇。不填寫或逾期不交誌願表的教師由市教育局統籌安排。
讀萬卷（juàn）書，行萬裏路”，吳安浩表示，希望經過此番（fān）人員調整後實驗學校能越辦越出色，加大新課（kè）程的開發力度，力爭成為湖南乃至全（quán）國的品牌與示範，調整至（zhì）9所市（shì）直屬高中的（de）教師（shī）要盡快適應新的工（gōng）作環境，以積極和自信的心（xīn）態迎接全新的生活。
通訊員：鄭奕
審稿：王亞
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