來（lái）源時間為：2019-10-23
各市(地)、縣(市)人民政府(行署（shǔ）)，省政府各（gè）直屬單位（wèi）：
為深入落實李克強（qiáng）總理在部（bù）分省（shěng）份穩就業工作座談會（huì）上的重要講（jiǎng）話精神，按照省委、省政府要求，把職業（yè）技能培訓作為保（bǎo）持就（jiù）業（yè）穩定、緩解結構性就業矛（máo）盾的關鍵（jiàn）舉措，作為經濟轉型升級和高質量（liàng）發展的重要支撐，充分發揮技工院校作用，擴大招生規模，提高培（péi）訓（xùn）質量，為（wéi）實現黑龍江（jiāng）全（quán）麵（miàn）振興全（quán）方位振興提供技能人才支撐，經（jīng）省政府同意，現將有（yǒu）關事項通知（zhī）如下：
一、將技工院（yuàn）校納入（rù）中高職統一招（zhāo）生（shēng）平台和畢業生統一查（chá）詢平台
一)從2019年開始，在黑龍（lóng）江省招生（shēng）考試信息港設立技工教育（yù）專欄，將高級技工學校、技師（shī）學院招（zhāo）生納入黑龍江省招生考試信息港網（wǎng）報（bào）中心，實現與高職院校招生同一平（píng）台、同一頻道、統一招生宣傳、統籌招生管理。普通技工學校納入各市(地)中等職業學校（xiào）統一招生平（píng）台。從2020年開始，普通技工學（xué）校納入全省中等職（zhí）業學校畢業生統一查詢平台，建成全（quán）省高職院校（xiào）、高級技工學校、技師學院畢業生統一查詢平台。積極探索（suǒ）建立全省統一的職業院校（xiào）、技工院校畢業生信息查詢係統。二)組建由省教育廳牽頭、省人社廳配合的工作專班，共同做好“兩級兩類”平台的技術處理（lǐ）和銜接工作（zuò），省人社廳提供納（nà）入（rù）招生考試平台所（suǒ）需的技工院校相關信息，2019年（nián）9月20日前，完成（chéng）納入中高職統一招生平台工作。各市地按（àn）照省教育廳和（hé）省人社廳統一安排，全力做好屬地技工院校招生工作。三)將技工院校招生納入高（gāo）中階段毛入學率，技工院校在初高中學校（xiào）開（kāi）展招生工（gōng）作與中高職院校享受同等待遇。二、技工院校要積極承擔擴招任務
一)明確全（quán）省技工院校首批擴招目（mù）標。2019年9月起（qǐ），技工院校開始實施擴招工作，省人社廳製定各市(地)指導（dǎo）性擴招目標，到2020年4月（yuè）底（dǐ）全省先完成擴招1萬人。各市（shì）(地)由人社部門牽頭按照目標任（rèn）務製定具體落實措施，積極協調當地教育部門做好同高職擴招工作的統籌銜接，確保完成擴招任務。2019年10月以前錄取的新生（shēng），在2019年秋季入學；10月（yuè）以後錄取的新生，在2020年（nián）春季入學。二)技工院校擴招對象為初高中應往屆畢（bì）業生及同等學曆的退役軍人（rén）、下崗失（shī）業人員、新生代農民工、新型職業農民、企業轉崗轉業人員、殘疾人等，按照標準不降（jiàng）、模式多元、學製靈活的原則，可實行彈性學製和靈活多（duō）元的教學模式，按規定享受免學費（fèi）和國家助學金政策。三、大力推動技工院（yuàn）校加強培（péi）訓能（néng）力建設
一)各地、各部門要結合實際，視今年招生情況，將技工院校教學樓、實訓樓、宿舍樓等教學基礎設施建設納入（rù）地方政府專項債券支持範圍。編製《黑龍江省技工院校教學基礎設施項目建設（shè）方案(2020—2024年)》並（bìng）納入項目儲備庫。財政、發改、自然資源、生態環境（jìng）等（děng）相關部門開通全（quán）係統綠色審批通道，確保項目（mù）成熟一個、啟動實施（shī）一個。二)2019年（nián）省級財政安排1億元專項資金，用於（yú）支（zhī）持全省技工院（yuàn）校發展。省人社廳、財（cái）政廳根（gēn）據各（gè）地、各院校（xiào）擴（kuò）招工作完成情況，采取以獎代補的方式，重點支持行動快、擴招好、質量高的技工院校，主要用（yòng）於教學設備購置及教學基（jī）礎設施升級改造（zào）和（hé）教師培訓、學科建設及教學改革等內容。嚴格項（xiàng）目申報和審核，加強資金監管和績效評價。四（sì）、鼓勵支持技工院校和（hé）職業院校參加職業技（jì）能提升行動
一)將失業保險基金支持職業技能（néng）提升行動資金籌集額度從34.3億元提高至40億元，由省級統（tǒng）一（yī）調配（pèi），用於大規模實施職業技能提升（shēng）行動計劃。支持技工院校、職業院校發揮自身培訓（xùn）資源優勢，積極承擔各類培訓任務，按規定享受培訓補貼政策。二)各地要依托省“金保（bǎo）工程”平台，推行使用職業培訓補貼實名製管理（lǐ）係統，建立（lì）勞動者職業技能培訓電子檔案（àn），對承擔職業技能提（tí）升行動培訓任務的培訓機構和（hé）參訓人員實行動態實名製管（guǎn）理，實（shí）現報名（míng）、培（péi）訓、考核、就（jiù）業、補貼（tiē）等信息網（wǎng）上辦理。五、多措並舉激發技工院校辦學活力
一)擴大技工院校（xiào）引才（cái）用才自主權，建（jiàn）立技工院（yuàn）校人才引進綠色通道，支持技工院校根據國家（jiā）、省有關規定，自主公開招聘人才。對引進的中華技能大獎、全國技術能手、技能（néng）大師、世界技（jì）能大賽優勝獎以（yǐ）上獲得者、省領軍人才、省優秀中青（qīng）年專家及其他（tā）急需緊缺高層次、高技能（néng）人才，編製（zhì）優（yōu）先保障，可不受崗位結構比例限製予以聘（pìn）用。特殊人（rén）才（cái）可破格競聘高（gāo）等級崗位。二)擴大技工院校崗（gǎng）位設置自主權，支持（chí）技工（gōng）院校根據國家和省有關規定，在編製範圍內自主製定崗位設置方案和管理辦法。公辦技工院校教師（shī）崗位總（zǒng）量和結構比例不低於同類職（zhí）業院校（xiào）。技工院校可根據（jù）教學需求、崗（gǎng）位標準和人員條件，將從事實訓教學、實習指導的技能人員（yuán）納（nà）入專業技術人員基數，作為核定專業技術崗位結構比例的崗位總量（liàng），並依（yī）據競聘結果將其轉（zhuǎn）崗聘用到相應的專業技術崗位。公辦技師學院高（gāo）、中、初級專業技術崗位結構比例調整為4∶4∶2。三（sān）)建（jiàn）立體現以業績貢獻為導向（xiàng）的收入分配機製，擴大（dà）技工院校收入分配自主權，在核定的績效（xiào）工資總量內自主確定收入分配辦法。技工院校教師依法獲得的職（zhí）務科技成果轉化（huà）現金獎勵計入（rù）當年本單位績效工資總量，但（dàn）不受總量限製，不納入（rù）總量基（jī）數；職業技能競賽（sài）獎勵收入和本職工作之外職業技（jì）能培訓勞務收入等單列管理，不納入單位績效工資總量。六、鼓勵企業和社會力量創辦技工院（yuàn）校（xiào）
各級政府對企業舉辦或參與舉辦的技工院校，可按規定根據畢業生就業人數或培訓實訓（xùn）人數，在高技能人才（cái）培訓基地建（jiàn）設、技能大師工作（zuò）室創建和（hé）職業培訓補貼等方麵（miàn）給予支持。民辦技工院校（xiào）用電、用水、用（yòng）氣、用熱，執行與公辦（bàn）技工院校相同價（jià）格（gé）政策，按（àn）國（guó）家規定享受稅收優（yōu）惠和用地政策，其中非（fēi）營利性民辦技工院校享受與公（gōng）辦技（jì）工院校同等稅（shuì）收優惠和用地政策。鼓勵公辦技工院校吸納民辦技工院校或者其他投資者開展股份製、混合所有製辦學。各級政府對招生規（guī）模大、就業質量好、社（shè）會認可度高的技工院校(含民辦技工院校)予（yǔ）以重點扶持。
七（qī）、落實技工院校畢（bì）業生與職業院校畢業生同等享受相關待遇政策
技工院校中級工班、高（gāo）級（jí）工班（bān）、技師(預備（bèi）技師)班畢業生（shēng）在參加企事業單位招聘、職稱（chēng）評（píng）定、職位晉升（shēng）、參加專業技術資（zī）格考試及就業創業優惠政策（cè）方麵，分別（bié）按照中專、大專、本科學曆享受相關待遇。
八、加強組織（zhī）領導，落實工作（zuò）責任
一（yī）)省政府成立黑龍江省推動技工院校擴招工作領導小（xiǎo）組，把技工（gōng）院校擴招工作納入各級政府就業工作目標考核內容，由分管副省長（zhǎng）任組長，省人社廳、教（jiāo）育廳（tīng）、財政（zhèng）廳廳（tīng）長任副組長，省直相關單位分管領導為（wéi）成員（yuán），各成員單位（wèi）按職責分（fèn）工，統籌（chóu）協調推動全（quán）省技工院校擴招工作（zuò）。領（lǐng）導小組辦公室設（shè）在（zài）省人社廳，負責牽頭落實（shí）技工院校擴招具體工作，製定時（shí）間表、路線圖和任務書，明確工作職責，進行任務分解，定期召開協調會議，建立情況通（tōng）報製度。各市(地)要高度（dù）重視（shì），建立相應的統（tǒng）籌協調機（jī）製，成立分管領導任組（zǔ）長的推動技工（gōng）院（yuàn）校擴招工作領導小組，負責本（běn）地擴招工作。二（èr）)各地、各有（yǒu）關部門要充分（fèn）利用網絡、電視、廣播、紙媒和新媒體等渠道，開辟宣傳專欄，搭建宣傳平台，針對不同群體，持續（xù）推（tuī）出係列報道。要統（tǒng）一政策和宣傳內容，積極提供（gòng）支（zhī）持，廣泛組織開（kāi）展進校園、進農村、進（jìn）企業、進社區宣傳活動，讓技工院校（xiào）擴招政策（cè）家喻戶曉、深入人（rén）心。各技工院（yuàn）校要通過舉辦校園開放日、招生谘詢會、技（jì）能成才（cái）宣（xuān）講會（huì）等活動，采取現場（chǎng）參觀、職（zhí）業（yè）體驗、優秀校友交（jiāo）流和技能作品（pǐn）成果展等方（fāng）式，增強宣傳效果，吸引各類（lèi）群體就讀技工院（yuàn）校，大力（lì）營造推（tuī）動技工院校擴招工作的良好社會氛圍。附件：1.黑龍（lóng）江（jiāng）省推動技（jì）工院校擴招工作領導小組工作方案
2.全（quán）省技（jì）工院校擴招指標分配表（biǎo）
黑龍江省人民政府辦公廳
2019年9月11日
附件1
黑龍江省推動技工院校擴招
工作領導（dǎo）小組工作方案
為進一步加強技工院校擴招工作的組織領導和統籌協調，省政府決定成立黑龍江省推動技工院校擴招工作領導小組，現（xiàn）製定本工作方案。
一（yī）、工作職責
一)研究技工院校納入（rù）中高職統（tǒng）一招生平（píng）台和畢業生統一（yī）查詢平台（tái），落實技工院（yuàn）校畢業生享受同等學曆（lì）、同等就業待遇等重大（dà）問題；二（èr）)研究審議擬出台支持技工院校擴招工作的政策措施；三)督促檢查（chá）技工院校擴招工作政策措（cuò）施落實情況、各市(地)任務完成情況；四)完成省政府（fǔ）交辦的其他（tā）事項。二、組（zǔ）成人員
組長：沈瑩副省長（zhǎng）
副組長：黃迎（yíng）新省（shěng）人社廳廳長
趙國剛省教育廳廳長
史青衿省財（cái）政廳廳（tīng）長
成員：省委編辦、省發改委、工信廳、自然資源廳、生態環境廳（tīng）、農業農村廳、退役軍人事（shì）務廳、國資（zī）委、省總工會、團省委（wěi）、省（shěng）婦聯等單位分管負責人。
領導小組辦公室設在省人社廳，承擔領導小組日常工作。辦公室主任由人社廳廳長黃迎新（xīn）兼任。
三、單位職責分工
人社部門負責牽頭推進落實技工院（yuàn）校擴招有關（guān）具體工作；
教育部門負責技工院校納入中高職統一招生平台，普通技工學校畢業生納入中等職（zhí）業（yè）學校畢業生（shēng）查詢平台，建（jiàn）成全省高職院校、高級技工學校、技師學院畢業生統一查詢平台，積極探索建立全省統一的職業院校、技工院校畢業生信息查詢係統，營造陽光招生環境等工作；
財政部門按照財政事權劃（huá）分，負責相關經費的保障和管理工作；
編製部門（mén）負責技工院校（xiào）引進人才的編製保障工作；
退役軍人事務部門負（fù）責退役（yì）軍人宣傳動員（yuán），審核退役軍人身份工作;
農業農村部門負責新型職業農民宣傳動員及身份界定工作；
發改、自然資源、生態環境等部門負責做好項（xiàng）目有關審批管理工作（zuò）；
國資（zī）部門負責指導相關企業加（jiā）強（qiáng）與技工院校（xiào）校企（qǐ）合作，積極提供實訓基地等支持和服務（wù）；
工信部門負責（zé）利用門（mén）戶網（wǎng）站、企業服務網等平台，積極宣傳和發布技工院校招生、畢業生就業等信息和政策；廣泛征集企業技術工人招（zhāo）聘需求（qiú）信（xìn）息，積極推動（dòng）企（qǐ）業（yè）和技工院校對接，做好校企合作；
工會、共青團、婦聯負責發揮群團組織優勢協助做好擴招有關工（gōng）作。
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