來源時間為：2019-10-28
“經過前期準備，新賓滿（mǎn）族自治縣、新撫區（qū）兩（liǎng）個假期職工子女托（tuō）管班（bān）已經具（jù）備（bèi）使用條件，今年寒假就能投入使（shǐ）用。”10月23日，撫順市總工會女工（gōng）部部長張金（jīn）明告訴記者。
今年以來，撫順市總工會多措並舉，不斷延伸拓展（zhǎn）“女職工關（guān）愛行動”，努力讓女職工感受到幸福感和獲得（dé）感。
按照省總工會部（bù）署（shǔ），撫順市總工會在3月啟動關（guān）愛（ài）女職工兩（liǎng）癌篩（shāi）查活動，涉及撫（fǔ）順市（shì）4萬名女職工（gōng）的切身利益。動手早、嚴把醫療機構入口關、工作效率高、透明度高、女職工滿意度高，撫順市總工會兩癌篩查工作特（tè）點突（tū）出。有督查（chá）、有推進、有總結，全市工會（huì）組織高質高效完成了第一階段（duàn）一萬餘名女職工篩查工（gōng）作。
為方便兩癌篩查，新賓（bīn）縣、清原滿族自治縣、撫順縣（xiàn）三個縣總工會還將女教師的篩查（chá）安（ān）排在暑期進行。新賓縣婦幼（yòu）中心醫生連續一個月聯係篩查異常女職工，督促其複查，使女職工得到及時治療（liáo）。在撫（fǔ）順市總工會（huì）指導下，撫順市（shì）國（guó）資委工會組織監管內20家企業2400餘名女職工參加篩查，5名女職工被診斷出乳腺癌早期，並立（lì）即進行手術治療，確保了（le）女（nǚ）職工的身體健康。
大力宣傳全國總（zǒng）工會印發的《促進工作場所性別平等指導手冊》，是撫順市總工會今年女職工維（wéi）權月活動的一大亮點。各縣區、委局、產業工會、市直機關工會（huì）女職工委（wěi）員會，分別開展了（le）知識（shí）競賽、網絡答題等活動（dòng），約4200人參加。此外，撫順市總工會還在（zài）微信公眾號上開展了有獎答題活動，部分單位還在醫（yī）院、公（gōng）交車站（zhàn）、商場等（děng）公共場（chǎng）所（suǒ）和戶外廣告媒介播放全總宣傳片。活動增強了用人單位的性（xìng）別平等意識，推動（dòng）全市形（xíng）成（chéng）促進性別平等的良好環境。
撫順市事業單位公開招聘崗（gǎng）位計劃中，保障了婦女不（bú）受歧（qí）視和享有平等競爭（zhēng）機會;撫順市人社局在專業技術職務評聘中堅持男女平等原則，確保女性在中高級專業技術人才群體中所占比例;在評（píng）審委員（yuán）會專家庫建設中，撫順市人社局注重專家性別平衡，積極促進（jìn）符合條件（jiàn）的女性（xìng）專家進入評（píng）委庫;在評審的答辯過程中，積極為女性參評（píng）人員（yuán）創造方便條件（jiàn），對哺乳期及有身孕的同誌開（kāi）辟“綠色通道”，優（yōu）先進行答辯（biàn）。
給留守兒童（tóng）送溫暖，則是撫順市總工會對“雙服務”工作（zuò）領域的拓寬。
在（zài）撫順市總工會統一安（ān）排下，各級工會積極加入（rù）到關愛留（liú）守兒童行（háng）動中。清原（yuán）縣總工（gōng）會為全（quán）縣264名留守兒童送去書包;新賓縣總工會為北四平鄉小學（xué）35名留守兒童發放愛心物品;市教育局領導帶隊前往清原縣大孤家子鎮王大堡村，為村裏65名留守兒童送去書包、文具（jù）袋等（děng）學（xué）習用品。撫順市總工會還組織有（yǒu）關醫療（liáo）單位為部分學校留守兒童進行免費體檢。工會對留守兒童（tóng）的關愛，讓留守兒（ér）童的媽媽能（néng）夠更加（jiā）放心在外打工，同時讓留守兒童體驗到（dào）成長的快樂與幸福。
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