3.麵試
1)進入麵試人員(yuán)的確定。經現場資格確認合格的人員(yuán)進(jìn)入麵試。進入麵試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。2)麵試規則。麵試采取說課或試講的方式進行,麵試側(cè)重考察專業能力(lì)和綜合能力等。麵試成(chéng)績總分為100分,達不到60分者不予聘用。麵試當日出現缺考者,不(bú)影響其他考生麵試。3)麵試時間(jiān)和地點(diǎn)及相關要求詳見報名網站通知。4.公布總成績
麵試後,將考生的筆試成績(jì)(含政策加分)與麵試成績按照60%與40%的比例折合相加,合(hé)成為考試總成績,於麵試結束後在報名網站公布。
六、體(tǐ)檢和考核
一)體檢體檢由哈(hā)爾濱市鬆北區(qū)教育局負責組(zǔ)織實(shí)施,統一組織考試(shì)合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生(shēng)承擔。體(tǐ)檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體(tǐ)檢不(bú)合格者,隻有一次複檢機會。複檢項目由(yóu)哈爾濱市鬆(sōng)北區教育局會(huì)同體檢醫院確定。考生須認可複檢結論為最終體檢結果方可(kě)參加複檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的考生,取消聘用資格。
二)考核考核由哈爾濱市鬆北區教育局(jú)負責組織實施。考核應當做到全麵、客觀、公正。主要(yào)對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道(dào)德品質、業務能力、工作實績、違法記錄、個人征信等情況進行考核,並對考核對象的資格條件進行複查。
體檢或考核不(bú)合格(gé)者不予聘用,因此(cǐ)空餘的崗位在同一崗(gǎng)位考生(shēng)中(zhōng)按照總成績從到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求,均在報名(míng)網站發布(bù)通知。
七、辦理(lǐ)試用(yòng)期手(shǒu)續
根據考試、體檢、考核結果確(què)定擬聘用人(rén)員名單,在報名網站(zhàn)公(gōng)示7個工(gōng)作日。公示無異議者,用人單位按照《事(shì)業單位人事管理條(tiáo)例》(國務(wù)院令第652號)有(yǒu)關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合(hé)同。聘(pìn)用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿後進行考核,考核(hé)不合格(gé)的取(qǔ)消聘用(yòng)資格。2024年應屆畢業生如未能(néng)在2024年7月31日前取(qǔ)得畢業(yè)證、學位證的,將取消聘用資(zī)格。
新聘教師在所報考學校最低服務年限為5年(含試用期),在此期間除應征入伍等特殊情況外,不得調離哈爾濱新區教師崗位。
八、招聘紀(jì)律
為招聘工作公開、公平、公正,招聘工(gōng)作由哈爾濱市鬆北(běi)區教(jiāo)育局紀(jì)檢部門全程監督,監督電話0451-88103667.招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招(zhāo)聘計劃表》中所列專業及相關要(yào)求進(jìn)行(háng)審(shěn)核,凡不按所列專(zhuān)業範圍通過資格審核(hé)、履(lǚ)行招聘(pìn)程序成為擬聘用人員(yuán)的,都將不予辦理聘用手續,一切後果由招聘的組織實施單位或部門(mén)負責(zé)。
報考人員必須(xū)遵守招聘有關規定和要求(qiú),服從考務安排。對在報名、考(kǎo)試、體檢、考核過程(chéng)中被認定弄虛作(zuò)假、不守承諾或違紀(jì)違規的,將按照《事業單位公開招(zhāo)聘違紀違規行為處理規定(dìng)》(人社部令第35號)對其處理。
本次(cì)招聘工作由哈爾濱市鬆北區教育局負責組織(zhī)實施。
特別提示:哈爾濱市鬆北區教育局從未指定任何單位和個人(rén)編寫有(yǒu)關事業單位招聘考試的教材,也不委托任(rèn)何單位和個(gè)人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班(bān)。社會上凡稱與本次考試相關的複習材(cái)料、培訓班、網站等誤導報考人員的,均與哈爾(ěr)濱市鬆北區(qū)教育局無關。請考生警惕!
附件:
1.2024年哈爾濱新區教育係統公開(kāi)招聘中小學教師崗(gǎng)位計劃表
2.誠信承諾書
3.畢業證書和學位證書暫未發放證明
4.單位同意(yì)報考證明
哈爾濱新區教育係統教師(shī)招聘工作領導小組
2024年7月5日
原標題:2024年哈爾濱新區(鬆北(běi)區)教育係統公開招聘中小學(xué)教師公告
文章來源:http://songbei.gov.cn/hebsbq/tzgg/202407/c01_997075.shtml
(責任編輯(jí):李(lǐ)明)
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