2024年黃岡武穴中小學教師公開招聘公（gōng）告（175人）

在職公務員〔含參照公務員法管（guǎn）理的機關（單位）工作人員〕和武穴（xué）市轄區外（wài）機（jī）關事業單位在職（zhí）在編人員報考的，須提供本人所在單位同意報名的書麵證明材料。

麵試資格審查合格者，由武（wǔ）穴市教育局發放《武（wǔ）穴市2024

年中小學（幼兒園）教師公開（kāi）招聘麵試通知書》，確認（rèn）為麵（miàn）試正式（shì）人選（xuǎn）。入圍麵試初步人選未在指定（dìng）時間地點參（cān）加（jiā）資格審查視為自動放棄，取消麵試審查資格。在麵試資格審查期（qī）間，出現自動放棄或資格（gé）審查不合格情況的，依該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

資格審（shěn）查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過（guò）程中發現有違紀違規、提供虛（xū）假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時（shí）取消招（zhāo）聘資格。

3.發布麵試公告。麵試時間、地點及有關事項在武穴市人才

考試與招聘網站上發布公告。麵試公告發布後因考生棄權等因素

造成入圍人選達不到規（guī）定比例的，不（bú）再遞補。

4.麵試（shì）內容及方式（shì）。麵試重（chóng）在測試教育教學能力，考（kǎo）察考生的專業素（sù）質和課堂（táng）教學能力，主要以（yǐ）說課的方式進行。其中，體育、音樂、美術學科和幼兒園教師崗位采取說課和（hé）專業技能展示（shì）的方式進行。麵試成績實行100分製，按照去掉一個分和（hé）去掉一個（gè）最低分，取有效考官（guān）評（píng）分平均方法計算。麵試分數當場向（xiàng）考生公布並由考（kǎo）生簽名確認。

考生在麵試開考前10分鍾未到達指定麵試地點或者棄考的，取消其麵試資格（gé）。

5.麵試成績最低合（hé）格線。麵試時（shí）如出現考（kǎo）生缺考、棄權、違紀情況，其麵試成績按零分計算。考生（shēng）麵試成績低於60分（fèn）的（de），不（bú）能進入下一招（zhāo）聘環（huán）節。對實際麵（miàn）試人數小於（yú）或等於招聘人數的崗（gǎng）位，實行最低麵（miàn）試合格分數線控製。麵試成績（jì）達（dá）到75分及以上的，方能進入考察、體檢階段（duàn）。

（五）總成（chéng）績計算

1.成績權重與綜合成績計算（suàn）。筆試、麵試成績折合成百（bǎi）分（fèn）製

成績後，分（fèn）別按照40%和60%的權重計入考生考試總成績。考生考試（shì）總成績=筆試成（chéng）績（jì）×40%+麵試成績×60%。考生成績精確到小數點後兩位，小數點後第三位“四（sì）舍五入（rù）”（若“四舍五入”後考生成績相同（tóng），則按“四舍五入”前實際成績排序（xù））。

2.考生成績相同的處理辦法。報（bào）考同一崗位的考生考試總成

績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則

筆試成績中（zhōng）教育教（jiāo）學專業知識分數高的考生排名靠前。按以（yǐ）上原則排名後，考生成績仍相同的，組織加試。

（六）體檢、考察

根據（jù）考生總成績排名從前到後，按各（gè）崗位招（zhāo）聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察人（rén）選。體（tǐ）檢（jiǎn）、考察人（rén）選（xuǎn）名（míng）單及有（yǒu）關事項在武穴市人才考試與招聘網站上發布公告。

1.體檢

（1）體檢參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和行業有關規定執行。

（2）招聘單（dān）位或受（shòu）檢人對體檢結果有異（yì）議的，經主管部門

同意，可以複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。申請複檢（jiǎn）的，由申請方（fāng）負擔複檢費用。

（3）應聘者須認真完成全部體檢項目（mù），如未在規定時間完

成全部體（tǐ）檢（jiǎn）項目的，視為自動（dòng）放棄（qì）體檢資（zī）格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫（zàn）緩可能對胎兒健康有（yǒu）影響的體檢項（xiàng）目，待妊娠期結束後補做有關體檢項（xiàng）目，待（dài）體檢結（jié）論合格後，再（zài）行辦理相關聘

用（yòng）手續。

（4）因考生（shēng）放棄體檢或體檢不合格，可按該崗位考生總成

績排名從前到（dào）後分依次（cì）遞補，遞補考生（shēng）再（zài）按程序進行體檢和考察。

2.考察

考察按照德才兼備、以德為先、人崗相（xiàng）適的用人（rén）標準，重點考察應聘者的政治思想、道德（dé）品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律（lǜ）等方麵的（de）情況。同時對考生（shēng）參加國家法定考試的誠信記錄（lù）、銀（yín）行個人（rén）征信記錄、法院被執行人信息記（jì）錄、違法犯（fàn）罪記錄等各類誠（chéng）信信息和踐行社會主義核心價值（zhí）觀（guān）的情況進行延伸（shēn）考察（chá）。考察情況作為決定擬聘用（yòng）的重要依據。考察中還要對應聘（pìn）者的報考資格進行複審。考（kǎo）察中，若發現有影響聘用並查證屬實情形的，取消聘（pìn）用資格。

考察對象如有放棄或考察不合格的，可按該崗（gǎng）位考生總成績排名從前到後分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

（七）公示

體（tǐ）檢和（hé）考察合格的，確定為擬聘用人員，在武穴市人才考試（shì）與招聘網（wǎng）進行公示，公示時間不少於7個工作日。對公示對象（xiàng）有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，並提供必要的線索。對公示中反映的問題（tí），經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示（shì）對象主動放棄（qì）造成崗位空缺的，招聘（pìn）單位可根據需要從參（cān）加該崗位麵試的人員（yuán）中，按考試總（zǒng）成績排（pái）名從前到後依次遞補。

（八）選崗、聘用

經公示無異議者確定（dìng）為擬聘人員，除招聘單位隻有一所學（xué）校（幼兒園）的崗位（wèi）以外，其他崗位（wèi）擬聘人員須選崗聘用，由市教育局組織擬聘人員按照同崗位總成績（jì）排名依次選崗。

具體擬聘崗位確定後，由人社部門下達聘用通知（zhī），招聘單位為新招聘的人員（yuán）辦理聘用手續，實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待（dài）遇。聘期為3年。

本次公開招聘設置3年（nián）最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約（yuē）責任（rèn）和有關要求。對進入體檢環節後無（wú）正當理由放棄（qì）的，或聘用到崗後不履行最低服務期限的，將（jiāng）記入本人誠信檔案。

被聘用人（rén）員按相關（guān）政策（cè）規定實行試用期，初次就業和非初次就業（yè）人（rén）員試用期按照（zhào）湖（hú）北省人社廳印發《關於進一步規範全省事業單位公開招聘工作（zuò）的若幹意見（jiàn）》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文（wén）件（jiàn）執行。試用期（qī）滿考核合格的，予以正式聘（pìn）用；不合格的，取消聘用。

被（bèi）聘人（rén）員無正當（dāng）理（lǐ）由逾期(自（zì）接到聘用通知20日內)不報到的，取（qǔ）消聘用資格，不再遞補（bǔ）。

四、其他（tā）事（shì）項

（一）本次招聘公告由武穴市人社局、武穴市教育局負責解釋。本次招聘過程中有關信息將及時通過（guò）指定網站（武穴市人才考試與招聘網https://www.wxrsj.cn）公告，請報考考生注意跟蹤關注相關招考（kǎo）信息（xī）。招考期（qī）間，請（qǐng）考生務必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯係。

（二）未盡事宜以及招聘（pìn）工作中出現的新情況新（xīn）問（wèn）題，由市人（rén）社局（jú）、市（shì）教育局研究決（jué）定並公告。

谘詢電（diàn）話：

0713-6277017武穴市人社（shè）局事業單位人事管理股

0713-6755079武穴市教（jiāo）育局人事股

監督電話：

0713-6277022武穴（xué）市人社局紀檢監察室

0713-6755051武穴市教育局紀檢監察室

附件：《武穴市2024年中小（xiǎo）學（幼兒園）教師公開招聘崗位表》

武穴（xué）市人力資源和社會局（jú）武穴市教育局

2024年（nián）3月13日

原標題:武穴市2024年（nián）中小學（xué）（幼兒園）教師公開（kāi）招聘公告

文章來源:https://www.wxrsj.cn/shiyedanweizhaokao/64313.html

（責任編輯：李明）