由（yóu）市教育局（jú）在（zài）北流市（shì）人民政府門戶網站（zhàn）發布。公告內容包括人選（xuǎn）名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
三)體（tǐ）檢體檢工作按照中共廣西壯族（zú）自治區委員會（huì）組織部、自治區人力資源社（shè）會廳、自治（zhì）區衛生健康委《關於進一步規範事業單位公開招聘人員（yuán）體檢工（gōng）作有關問（wèn）題的（de）通知》(桂人（rén）社規〔2019〕11號)執行。由招聘單位（wèi）主管（guǎn）部門負責組織。體檢費用（yòng）由考生自理。
體檢（jiǎn）標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄（lù）用體檢操作手冊（cè）(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果並簽名，醫療機（jī）構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通（tōng）用標準(試行)》中的心率、視力、聽（tīng）力、血壓等項目達不到（dào）體檢合格標準的，應安排（pái）當日複檢;對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜（zá）音、頻發早搏（bó）(心電圖證實（shí）)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場複檢。報考人員對非當日（rì）、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向（xiàng）體檢實施機關提交複檢申請，經批準（zhǔn）後進行複檢。體檢實施機關和體檢醫療（liáo）機構及其工作人員應對複檢項（xiàng）目嚴格。原則上，非當日當場複檢的項目，不得在（zài）原體檢醫（yī）院進行（háng）複檢，複檢隻能進行一次，體檢結果以（yǐ）複檢結論為準。複檢內（nèi）容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢（jiǎn）特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行複檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書麵申請，由體檢實施機關（guān）安排孕檢，經確（què）診懷孕後，延緩所有項目體檢。
四)考察考察工作由（yóu）招聘單位及市教育局負責。招聘單位根據應聘者的麵試總成績從到低分按1：1的（de）比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格（gé）複審。報考資（zī）格複審主要核實報（bào）考者是否符合規定的（de）報考條件，確（què）認其報名時提供的信息和材料是（shì）否真（zhēn）實準確。主要考察報（bào）考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠（chéng）信記錄、學習（xí）和工作表現、誌（zhì）願服務以及需要回避的情況等，並形成書麵材料。凡是因重要檔案材（cái）料不全、個人經曆不清等無法進行有效考察的，以及經（jīng）有關部門確認存在嚴重違法失信行為的（de）人（rén）員，不得確定為擬聘（pìn）用人選（xuǎn）。
七、公示
北（běi）流市教（jiāo）育（yù）局對擬（nǐ）聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會局官網公示7天。
公示結果無異議或反映的問題（tí）不影響聘用的，報市人力資（zī）源和社會局核準。對反映有影響聘用（yòng）的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以（yǐ）查實的，應暫緩，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
八、聘用及待遇
用（yòng）人單位（wèi）與受聘人員依（yī）法（fǎ）簽訂聘用合同（tóng），期限5年。應當實行試用（yòng）期製度，試用（yòng）期為1年。試（shì）用期滿考核合格的，予（yǔ）以正式聘用;考（kǎo）核不合格的，取（qǔ）消聘用。聘用後的管理，按國家和自治區有關規定執行。
受聘人員按有（yǒu）關規定享受北流市同（tóng）類事業單位同類（lèi）人員的工資福利待遇。
聘用合（hé）同書統一使用（yòng）廣西壯族自治（zhì）區人力資（zī）源和社會廳監製的（de）《事業單位聘用合同(樣式)》作為範本。
九、疫情防控工（gōng）作要（yào）求(詳見附件5)
請考生密切關（guān）注招聘地點所（suǒ）在社（shè）區（qū）或高校的防疫要求，跨區域流動的須嚴格按屬地疫情防控（kòng）要求（qiú）執行。
十、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取（qǔ）消其本次應聘資格：
一)偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;二)提供的涉（shè）及報考資格的申報材（cái）料或者（zhě）信息不（bú）實、且影響報名審核（hé）結果的（de）;三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。應聘人員在考試、體檢、考核過程（chéng）中違反相關規定的，按《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規行為（wéi）處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔（dàng）案庫。
十一、招聘監督
公（gōng）開招聘人員實行回避製（zhì）度，按《事業單位人事管理（lǐ）回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則（zé），實行（háng）信息公開、程序公開、結果公開。招聘考（kǎo）試工作接受紀（jì）檢監察部門、考生和社會各界監督。對（duì）招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—6200784(北流市紀委監委派駐北流市教育局紀檢監察（chá）組（zǔ）)
0775—6335277(北流（liú）市紀委監委派駐北流市人社局紀檢監察組)
十（shí）二、招聘（pìn）單位聯係電話及電（diàn）子郵箱
聯係電話：0775-6237195/6226995(北流市教育局人事股)
電子郵箱：bL6237195@163.com
十三（sān）、本招聘公告由北流市教（jiāo）育局負（fù）責解釋。
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