4.資格初審通過的人員（yuán），需要（yào）交納考務費120元(每科50元，報名（míng）費20元)，完成交（jiāo）費即確認報名。
5.農村牧（mù）區脫貧(享受政策)和監測戶、城（chéng）鄉低保家庭（tíng）的應聘人員以及2024年普通高校應屆畢業生免交考務費，2023年普通高（gāo）校畢業生減半收取考務費。這三類應聘人（rén）員采取“先交後退”的方式，在筆試結束後20天內，由（yóu）本人(或他人代（dài）辦（bàn）)到內蒙古自治區人事（shì）考試院進行審核確（què）認辦理退費手續。
辦理退費申請截止時間為2024年9月7日，申請人需從報名網站下載填寫《減免考務費（fèi）申請表》，並提供本人身份證和畢業證（zhèng）或相關（guān）證明材料原（yuán）件（jiàn）及複印件（jiàn）(標明報名序號和聯係電話)。城鄉低保家庭的應聘人員需提供低明或低的原件及複印件。低明在2024年8月18日（rì）以後由旗縣(市、區)以上民政部門（mén）加（jiā）蓋公章。低應有2024年1月1日以後有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當地（dì）旗縣(市、區)以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2024年1月1日以後。農村牧區脫貧(享受政（zhèng）策)和（hé）監測戶家庭的應聘人員需提供所在旗縣(市、區)鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶證明、脫貧(享受（shòu）政策)和（hé）監測戶家（jiā）庭基本情況檔案卡複（fù）印件。
辦理退費手續應聘人員所交費用自動退到交費（fèi）的銀行卡裏（lǐ），到賬日期以（yǐ）實際到賬日期為（wéi）準。筆試（shì）缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節嚴重的，將取消聘用資格。
三)筆（bǐ）試1.各崗位筆試的開（kāi）考比例（lì）(通過資格初審人數與崗位招聘計劃數之比（bǐ）)一般不低於（yú）3:1。
2.應聘人員資格初審通過後，須於2024年8月16日至17日（rì）登錄報名網站自行下載打（dǎ）印準考證。
3.筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各150分（fèn），總分300分，考試類別為綜合管理類(A類)。
4.筆試（shì）采用閉卷方式進行，采用國家通用語言文（wén）字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。
5.筆試時間為2024年8月18日(星期日)8:30-12:00，具體各科時間安排見準考證。
所有應聘人員均須參加相應類別兩個科目的考試。兩（liǎng）個科目考試連續進行（háng），中間不間斷。兩個科目題（tí）本為合（hé）訂本。
6.筆試考場設在呼（hū）和浩特市，具體考場安排詳見準考證。應聘人員憑準（zhǔn）考證及二代居民身（shēn）份證(或臨時身份證)參加考試。
7.筆試成績=(《職業能力傾向（xiàng）測驗》成績+《綜合應用能力》成（chéng）績)÷3+政策加分（fèn）。筆試成績按四舍五（wǔ）入，保留小數點（diǎn）後3位（wèi）。
根據自治區統一要求，對於蒙古族、達斡（wò）爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績（jì）加權後加1.25分。
請應聘人員認真填寫報名（míng）登記表，因個人錯填或漏填少數民族信息的，不再進行加分。
8.筆試成績發布後，由應聘人員登錄報名係統自（zì）行（háng）查詢。筆試（shì）設置最低合格分數線為50分，未達到筆試（shì）最低合格分數線的人員（yuán），不得進入下一環（huán）節（jiē）。
四)資格（gé）複審1.進入（rù）資格複審範圍（wéi）人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數（shù）線上的應聘人員（yuán）中，按照每個崗位進入麵（miàn）試人數與招聘計劃數3:1的比例由（yóu）高到低確定進入資格複審範圍的（de）人員。筆試成績並列且超出3:1的，並列人員全部進入資格（gé）複審範圍;筆試成（chéng）績最低合格分數線上人數不足3:1的（de），按實際人（rén）數確（què）定資（zī）格複審人員範圍。
2.資（zī）格複審的具體時間、地點等在內蒙古工業大（dà）學人才招聘網另行通知。
3.進入資格複審範圍的應聘人員，須自行下載打印《資格複審及麵試通知書》和《報名登記表》，按照規定（dìng）時（shí）間、地點和有關要（yào）求參加資格複審。
4.參加資格複審（shěn）時，應聘人員須提供如下材料：
1)《資格複審及麵試通知書》(一式二份，每份打印（yìn）在一張紙上);2)《報名登記表》(一式二份，每份打（dǎ）印在一張紙上);3)身份證原件及複印件;4)畢業證書和學位證書原件、複印件。2024年應（yīng）屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學（xué）院(係)和教務處(研究生院、處)公章的學曆學位證（zhèng）明原件及（jí）複印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業生須提供有（yǒu）效期內的教育部學曆證書電子注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告以及中（zhōng）國高等教育（yù）學位在線驗證報告。教育部學曆證書電子注冊備案表或（huò）中國高等（děng）教育（yù）學曆（lì）認證報告（gào）從中國高等教（jiāo）育學生信（xìn）息網http://www.chsi.com.cn下載打印。
留學回國人員以留學取得學曆應聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具（jù）的《國外學曆學位認證書》或（huò）其他有關證明（míng）材料原件及複印件。屬於國內院校與國外院校聯合（hé）辦學取得境外學曆學位的，須提供教育部留學服務中心出具的（de）《聯合辦（bàn）學學曆（lì）學位評估意見書》或《聯合辦學學曆學位認證書》原（yuán）件及複印件。
5)招聘崗位要求（qiú）具有相（xiàng）關工作（zuò）(服務)經曆的，應聘人員須提供相關工（gōng）作(服務)單位的證明(證明（míng）中應說明具體證（zhèng）明事項、工作單位名稱、工作起止（zhǐ）時間、單位地址、有關負責人姓名和聯係電話等)或工作合同原件及複印件;招（zhāo）聘崗位要求應聘人員具有其他工作經曆的，應聘人員須提供相關（guān）工作經曆證明原件（jiàn）及複（fù）印件。應聘人員（yuán）在不同單位有效工作(服務)時（shí）間（jiān）可累計計算。6)應聘“項目人員”定向（xiàng）招聘崗位的應聘人員，須提供服務項目證書原件和複印件或（huò）服務項目有關主管部門出具的服務期（qī）滿、考核合格（gé）的證明原件及複印件;應聘“高校畢業生”定向招聘崗位的2022年度、2023年度（dù）畢（bì）業生，須（xū）提供畢業院校(係（xì）、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，並明確存放時間。7)有（yǒu）工作單位的應（yīng）聘人員，應（yīng）提交所在單位同意報考的（de）證明材料，證明材料須加（jiā）蓋（gài）所在單位(或人事部（bù）門)公章（zhāng）。8)應聘人員屬於在編的機關或事業單位工作人員，在參加資格複審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。9)崗（gǎng）位要求的其他有關證件、證明原（yuán）件及複印件。5.資格複審（shěn）重點（diǎn）審核應聘人員所填報的信息是否真實（shí）準確。凡不符合應聘條（tiáo）件的，個人錯填民族導致加分的，所填報（bào）個人信息與所持證件不符以及隱（yǐn）瞞重（chóng）要信息或提供虛假證（zhèng）明材料的，以及（jí）未經資格複審單位同意且未在規定時間內參加資格複審的，取消麵試資格，並按照（zhào）該崗位應聘（pìn）人員筆（bǐ）試成績（jì）由高到低的順序進行遞補，遞補隻（zhī）進行一次。資格複審及遞補（bǔ）後達（dá）不到3:1比例的，以實際人數確定進入麵試範圍人員。
五（wǔ）)麵試1.麵試具體時間、地點、方式等內容，在內蒙古（gǔ）工業大學人才招聘網另行通知。
2.資格複審（shěn）合格的人員持蓋有資格複審合格章的《資格複審及麵（miàn）試通知書》及二代（dài）居民身份證(或（huò）臨時身份證（zhèng）)，按指定時間（jiān）和（hé）地點參（cān）加（jiā）麵（miàn）試。
3.麵試采取結構化方式進行，使用國家通用（yòng）語言答（dá）題，滿分100分。對實際參（cān）加人數等於或少於該崗位招聘人數（shù）的，該崗位應聘人員（yuán）的麵試成績須達到本人麵試所在考場(同（tóng）試題、同考官組)所有應（yīng）聘人員的麵（miàn）試平均成績，方可進（jìn）入下（xià）一環節。
六)總成績計算按照筆試成績占（zhàn）40%、麵試成（chéng）績占60%的比例合成考試總成（chéng）績，計（jì）算公式如下：
考（kǎo）試總成績=筆試成績×40%+麵試成績（jì）×60%
進入（rù）麵試（shì）環節應聘人員的麵試成績和考試總成績(按照四舍五入，保留小數點後三位)在內蒙古工業大學人才招聘網（wǎng）發布。
七)體檢和考察按照每個崗位（wèi）總（zǒng）成績由高到低的順（shùn）序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察範圍（wéi）的人員。同一崗位應聘人員（yuán）考試總成績（jì）出現並列的，並列人員按照筆試成績（jì）高低排序;筆試成績也並列的，按照職業能力傾向測驗（yàn）成績高低排序;職（zhí）業能力傾向測驗成績也並列的，由麵（miàn）試（shì）組織方進行加試後再按照（zhào）該崗位擬聘用（yòng）人數，等額確定進入體檢（jiǎn）考察範圍（wéi）的人員。
1.體檢
體檢在自治區人事綜合管理部（bù）門指定的體檢機構進行（háng），體檢項目和標準參照公務員錄（lù）用（yòng）體檢有關規定執行。體檢（jiǎn）不合格、未在（zài）規定時間（jiān）內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞（mán）真實情況等的應聘人員，取消（xiāo）其聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員（yuán）總成（chéng）績由高到低的順序進行遞補，遞補隻進行一次。
2.考察
考察工作由招聘單位(部門)具體實施，考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，重點（diǎn）考察應聘人員是否能鑄（zhù）牢中華民族共同體意（yì）識，是（shì）否符合增強“四個意識”、堅（jiān）定“四個自信”、做到“兩個維護”，是（shì）否牢記“三個離不（bú）開”、切（qiē）實增（zēng）強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察內容主要（yào）包括應聘人員的思想政治表（biǎo）現、道德品（pǐn）行、學習和工作表現、遵（zūn）紀守法、廉潔自（zì）律以（yǐ）及是否需要回（huí）避等方麵情（qíng）況。一般采取個（gè）別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯（fàn）罪記錄、同考（kǎo）察（chá）人員麵談等方式。
對於定向招（zhāo）聘（pìn）“項目人（rén）員”崗位和對工作經曆有要求的崗位（wèi），將深入有關單位，采取座談了解、考察公示（shì）、調閱考勤記錄等多種方式，深入（rù）了解考察對象的思想和工（gōng）作情況。
應（yīng）聘人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段（duàn）因個人原因放棄或考（kǎo）察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總（zǒng）成（chéng）績由高到低依次（cì）等（děng）額遞補一次。
八)公（gōng）示與聘用1.公示
根據應聘人員的（de）考試總成績、體檢結果和考察（chá）情況等，由學校研究確定擬聘用人員，並（bìng）在內蒙古工業大學人（rén）才招聘網進行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用
公示期滿，對（duì）沒有問題或者反映問（wèn）題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題並查（chá）有實據的，取消聘用資格（gé）。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進（jìn）行遞補，遞補隻進行一次。對反映有嚴重問題（tí），但一（yī）時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定（dìng）是否聘（pìn）用。
對應聘人員（yuán）的資（zī）格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形（xíng）之一的，取消聘用資格：
1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取（qǔ）為全日製學（xué）生的;3)試用期間或期滿考核不合格的;4)在公開招（zhāo）聘過（guò）程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的（de）;5)其他影響聘用（yòng）的情形。學校與應聘人員簽訂聘用合同，並與（yǔ）聘用人（rén）員約定試用期（qī）。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期（qī）一般不超過3個月，情況特殊（shū）的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用（yòng）期間（jiān）或期（qī）滿不合（hé）格的，取消聘用（yòng）。
辦理聘用手續後，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。
五（wǔ）、有關（guān）說明
1.本（běn）次公開招（zhāo）聘結（jié）束後（hòu），未（wèi）完成的崗位招聘人（rén）數，經學校研（yán）究後（hòu），可繼續實施1+N補充招聘，允許應聘人員使用本次筆試成績重新改報、直接麵試。請應聘人員繼續關注（zhù）後（hòu）續公告通（tōng）知。
2.應聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關應聘要（yào）求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的（de）崗位進行（háng）應聘。應聘人員應本著對個人負責的態度，認真選擇崗位（wèi）和填報（bào）信息，切勿馬虎大意、弄（nòng）虛作假、隱瞞（mán）情況（kuàng），否則由此造（zào）成的後果，由應聘人員本人承（chéng）擔。除筆試、資格審查外，應聘人員其他環節放棄的（de）將被記錄在案（àn）。
3.應聘人員凡與（yǔ）學校(或崗位（wèi）所在部門)負責人員有夫妻關係、直係血親（qīn）關係、三代以內旁係血親（qīn）
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