3.屬於2020年服務（wù）期滿的“服務基層項目”人（rén）員，還須提（tí）供證（zhèng）書(鑒定表)。
4.屬於退役大學生士（shì）兵須提供入伍通知書(或（huò）入伍批準存根複印件)、退役證明等材料。
5.屬機關、事業單位在編或在（zài）職人員（yuán）的（de），除提供本人有效居民身份證原件、學曆(學位)證書、招（zhāo）聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報（bào）名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
6.屬國家統一招生的2018年、2019年普通高（gāo）校（xiào）畢業尚在擇業期內（nèi）未落實工作單位、報考（kǎo）“應屆畢業生”崗位的普通高校畢業生，還須（xū）根據其身份，相應提供其檔案等材（cái）料所在單位（wèi）證明，或服務基層項目相關證明材料(參照第3條（tiáo）)，或退役大學生士兵相關證明材料(參照第4條)，以及本（běn）人關於在擇業期內未落實工作單位的書麵承諾等（děng）材料。
上述人員中，屬（shǔ）我（wǒ）省已（yǐ）參加教師資格筆試和麵試、且筆試和麵試成（chéng）績合格（gé）的非“應屆畢業生”，需提（tí）供《中（zhōng）小學教（jiāo）師資格考試合格證明》或教師資格證(證（zhèng）書編號)辦理報考（kǎo）資格複審;屬已修完教（jiāo）學計劃規定（dìng）全部課程（chéng）、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非（fēi）全（quán）日製學曆教育的人員，可憑學校或省、市負責（zé）自（zì）學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學（xué）曆層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教（jiāo）學計劃規定全部課程，各科成績（jì）合格，畢業證書待發”的書麵證明和各科“成（chéng）績單”，及有關證件材料辦理（lǐ）報考資格複審。
凡出現以下任（rèn）一情況的，即為資格複審（shěn）不合格，取消專業測試資格（gé）：與（yǔ）報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不（bú）能在規定時間接受資格複審的。
現場（chǎng）資格（gé）複審遞（dì）補不超過兩次。具體資格複審時間、地點和（hé）相關要求等事宜在銅陵市教育和體育局網、銅（tóng）陵人力資源和社會（huì）網提（tí）前公告。
六（liù）)專業測（cè）試專業測試工作由市教育、人社部門負責，具（jù）體（tǐ）專業測試工作由教育部門會同人（rén）社部門組織實施。專業測試工作（zuò）開展前，在銅陵市教育和體育局網、銅（tóng）陵（líng）人力資源和社會網公布參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時注（zhù）明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、方式（shì）和時間、地點（diǎn）以及招聘（pìn）單位聯係人、聯係（xì）電話、監督電話等事項。
專（zhuān）業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的（de）教育教學水（shuǐ）平和（hé）綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分（fèn），達不到最（zuì）低分數線的，取消進入下一環節資（zī）格。實際參加（jiā）專業測試人員數少於或等於崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或（huò）當日該考官組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考（kǎo）察環節。
專業測試工作結束後，市教體局根據報考人員的總成績(總成（chéng）績=筆試合成成（chéng）績÷1.2×60%+專（zhuān）業測（cè）試成（chéng）績×40%，在統計過程（chéng）中均保留小數點（diǎn）後兩位，四舍五入)，按（àn）照與公布的（de）崗位（wèi）招聘計劃數1：1比例，從到（dào）低分依次等額（é）確定（dìng）擬（nǐ）參加體檢（jiǎn）、考察人員名單(若出（chū）現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成（chéng）績（jì）為（wéi）依據，從到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加（jiā）試方案另行公布)。
七)體檢與考察市教體局對擬參加體（tǐ）檢、考察（chá）人員按規（guī）定要求組織統一體（tǐ）檢及考察。體（tǐ）檢標準參照《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通（tōng）知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資（zī）格認定體檢（jiǎn）工作的通（tōng）知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格（gé）”或“不合格”的結論（lùn）性意見（jiàn），並加蓋體檢醫院體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察（chá）部（bù）門現場監督。
考察內（nèi）容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質（zhì）、業務（wù）能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方麵的情況（kuàng）。考察應當由兩人以上組（zǔ）成考察組，考察中（zhōng）廣泛聽（tīng）取意見並查閱相關檔案資料，同時要核實考察對象是否符合規定的報考條件、提供的報考信息及相關材料是否真實準確，做到全麵、客觀、公正，並據實寫（xiě）出考察材料。
根據《關於（yú）加快推進失信被執（zhí）行人信用監督、警示和懲戒機製建設（shè）的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文（wén）件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被（bèi）執（zhí）行人的，考察環節（jiē）不予（yǔ）合格(查詢平台：中（zhōng）國（guó）執行信息公開網失（shī）信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對（duì）體檢、考察出現缺（quē）額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額（é）遞補，體檢、考（kǎo）察遞補各不超過兩次。
八)公示與聘用體檢、考察結束後，在銅陵市教（jiāo）育和（hé）體局網、銅陵人力資源和社（shè）會網（wǎng）公示擬聘用人（rén）員名單，公示時間為一周。公示期（qī）滿，對沒有異議或者反映問題不影（yǐng）響聘用的擬聘人員，按照規定（dìng）程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定（dìng）的報考人員，取消其聘用資格。公示後不再遞補。
根據（jù）《事（shì）業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公（gōng）廳《轉（zhuǎn）發省人事廳關於（yú）在全省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合（hé）同，確立人事關係，聘（pìn）用人員待遇按有關規定執行。事業單（dān）位新進人員按規定實行試用期製度，試用期（qī）包括在聘用合同（tóng）期限內，試用（yòng）期滿考核合格的，予以（yǐ）正式聘用;試用期滿考核不合格的（de），依法解除聘用合同。
招聘單位與（yǔ）“先上崗、再考證”人（rén）員簽訂聘用合同時，按規（guī）定約定1年試用期，“先上崗、再考證（zhèng）”人員在試（shì）用期內未取得符合招聘崗位學（xué）段及（jí）學科（kē）要求的教師資格，依法解（jiě）除聘用合同。
五、有關事宜
本《公告》由銅陵市教育和體育局、銅陵（líng）市人力資源和社會局負（fù）責解釋。
2020年度銅（tóng）陵市市直學校新（xīn）任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考（kǎo）察等後續信息，請考（kǎo）生及時登陸銅陵市教育和體局網、銅陵人力資（zī）源和社會網查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，全（quán）市各級教育、人社部門不舉辦也不委（wěi）托任何機構舉辦考試輔導（dǎo）培訓班。
資格審查相關事宜（yí）谘詢電話：0562-2832884(市教體（tǐ）局（jú）組（zǔ）織人事科)
招（zhāo）聘政策谘詢（xún）電話：
0562-2832884(市教體（tǐ）局組織人事科（kē）)
0562-2168526(市人社（shè）局事業（yè）管理科)
招聘考試監督電話：
0562-2821761(市紀委監委駐市教體局紀檢（jiǎn）監察組)
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