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5.2020年全日製普通高校應屆畢業生可免交報考費，2019年全日製普通高校畢業（yè）生減半收取（qǔ）。這兩類應聘人（rén）員報考費的減免采取先交後退（tuì）的方式進行。應聘人員從報名網（wǎng）站下載並據實完（wán）整填寫《減免報（bào）考費申請表》，在筆（bǐ）試結束後20天內，持《減免報考費申請表》、筆試準考證、本人身份證和畢（bì）業證(2020年應屆畢（bì）業生未取得畢業證的，持學信網教育部學籍在（zài）線驗證報告)，到市人力資源公共服務大（dà）廳(市政（zhèng）務服務中心5樓6號圓電話：0478-8527277)審核登記辦理退費手續。筆（bǐ）試缺考的，不再退費。減免（miǎn）的費用由（yóu）市（shì）人事考試中心通過網上銀行自（zì）動（dòng）退（tuì）還到（dào）報考者交費的銀行卡，辦理退費手續後30日內未退費到賬的，請及時與市人事考試中心(電話：0478-8527225)聯係。
農村牧區建檔立卡貧困（kùn）家庭的應聘人員（yuán）和城鎮享受最低（dī）生活保（bǎo）障家庭的應聘人員可免（miǎn）交報考費。農（nóng）村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員將所在旗縣區扶貧部門發放的貧困家庭基本情況檔（dàng）案卡(手冊（cè）)或出具（jù）的貧困（kùn）證明、城市低保家庭（tíng）的應聘人員將所在旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證，連（lián）同填（tián）好的《減免報考費申請（qǐng）表》(筆試考點和準考（kǎo）證號可不（bú）填)和本人身份證，以掃描（miáo）件或清晰照（zhào）片的形式，“項目崗位”“蒙漢兼通”“蒙（méng）古語授課高校畢業生”和“應屆和（hé）擇業期高校畢業生”崗位（wèi）應聘人（rén）員於2020年（nián）6月29日17∶00前、普通崗位應聘人員（yuán）於（yú）2020年7月8日17∶00前發送電子郵件至巴彥淖爾市（shì）人力資源開發科(電子郵箱：bsrckfk@163.com)，經審核（hé）確認後，可免交報考費。
6.《招聘崗位表》中涉及的（de）有關學曆、專業等資格條件方麵的（de）問題，由各旗縣區及市（shì）直用人單位主管部門負責解（jiě）釋(谘詢電話見《招聘崗位表》)。
三)筆試開考比例筆試開考比例(應聘交費（fèi）人數與崗位招聘計劃數之比)一般不低（dī）於4∶1，“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業生（shēng）”崗位不低於2:1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開（kāi）考。對於公開（kāi）招（zhāo）聘關鍵崗（gǎng）位上的高層次專業人才或（huò）急需緊缺專業人才，經各（gè）旗縣（xiàn）區及市直有關單位主管部門申請，市事業單位公開（kāi）招聘工作領導小組批（pī）準，可適當降低開考比例。
“項目崗位”“蒙漢兼通”“蒙古語授課高校畢（bì）業生”和“應屆和擇（zé）業期高校畢業生”崗位報名交費時間截止後，對交費人（rén）數未達到開考比例（lì）的崗位，取消定向限製轉為普通崗位繼續進（jìn）行（háng）報名。在（zài）“項目崗位”“蒙漢兼通”“蒙古語授課高校畢（bì）業生”和“應屆和擇業期高校畢業生”崗位（wèi）報名期間，已報考取消（xiāo）定向限製崗位的人員仍保留報名和交費資格，資格審核狀態自動（dòng）調整為（wéi）資格審核未通過，報考人員可自行選擇崗位報考。仍達不（bú）到開考比例的（de）相應（yīng）減少招聘人數或取消開考。
調整或取消的（de）崗位，報名結束後在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上公布。對於取消開考（kǎo）的崗位，應聘人員交費成功的，予以退費(所交費用由市人事考試中心通過網（wǎng）上銀行自動退還到應聘人員交費的銀（yín）行卡)。
四（sì）)報（bào）名（míng）成功的人員須登陸報名網（wǎng）站自行（háng）下載（zǎi）打印準考證，並憑此（cǐ）準考證參加筆試和麵試。具體打印時間詳見報名結束後發布的相（xiàng）關公（gōng）告，請關注巴彥淖爾市人事考試（shì）網和巴彥淖爾人才網。五)本次公開招（zhāo）聘（pìn）考（kǎo）試筆試後各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行（háng）3次。市組（zǔ）織人社部（bù）門下發批複文件確定聘用人員名單後，不再進行遞補（bǔ）。四、筆試
一)中小學教師崗位筆試（shì）科目為《中小學教師綜合知識測試》，其（qí）他崗位筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測（cè）試》。卷麵滿分為200分，考試時長180分鍾，采用閉卷方式進行。二)筆試按行業及崗位專業特點設（shè）置五類試題（tí），並提供相應的蒙漢兩種文字試卷。五類試題分別為（wéi）：A綜合管（guǎn）理類，b社會科學專技類，C自（zì）然科學專技類，D中小學教（jiāo）師類(進一步細分為四類試卷：D1中（zhōng）小學教師語文類、D2中小學教（jiāo）師數（shù）學類、D3中（zhōng）小學教師英語類（lèi）、D4中小學教師綜合類，不再單獨設置D類試（shì）卷)，E醫療衛生類（lèi）。各崗位對應的試（shì）卷類別詳見《招聘崗位表》。
三)選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古（gǔ）文作答;應（yīng）聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授（shòu）課高校畢業（yè）生”崗位（wèi）的人員，筆試必須選用蒙古文（wén）試卷，並用蒙古文作（zuò）答（dá）;應聘漢語授課的中小學教（jiāo）師崗位的人（rén）員，筆試必須選用（yòng）漢文試卷，並用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分（fèn）處理。對不按規定文字作答的，按零（líng）分處理。
四)筆試時間及準考（kǎo）證打印等有關事宜詳見報名（míng）結束後發布的相關公（gōng）告（gào），請關注巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網。五)應聘人員憑有效期內（nèi）本人二代居民身份證(或護照)和準考證並（bìng）攜帶黑色鋼（gāng）筆(或（huò）簽字（zì）筆)、2b鉛筆和橡（xiàng）皮等文具參（cān）加筆試。六)筆試成績計算（suàn）《中小學教師綜合知識測試》卷麵成績和《綜合能（néng）力及職業能力傾向測（cè）試》卷麵成績均按照應聘人員筆試卷麵實際得分計（jì）算。
應（yīng）聘人員（yuán）筆試成績（jì）=應聘崗位相應筆試（shì）科目卷麵成績÷2+政策（cè）加分。
政策加分是指：對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員（yuán），政策加分分值為2.5分。
七)筆試結束後，筆（bǐ）試成績（jì）、筆試最低合格（gé）分數線在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾（ěr）人才網上公布。五（wǔ）、資格複審
一)資格（gé）複審工（gōng）作由各（gè）旗縣區及市直（zhí）用人單位主管（guǎn）部門具體負責（zé），組織人社部門負（fù）責監督。資（zī）格複審時間、地點及有關（guān）要求在巴彥（yàn）淖爾市人事考試網和（hé）巴彥淖爾人才網上另行公告。二)從筆試成績達到最低合格分數線上（shàng）的（de）應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的（de）比例確定進入資格複審範圍的人員(末位（wèi）出現（xiàn）並列的，並列人員全部進入資格複審範圍)。資格複審及遞補後達不到3：1的，以實際人數確定進入麵試範（fàn）圍人員。三（sān）)資格複審重（chóng）點審核應聘人員所填報的信（xìn）息是否真實準確，是否（fǒu）符合應聘崗（gǎng）位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導（dǎo）致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一經發現一律取消麵試資格。四（sì）)資格複審時，報（bào）考“應屆和（hé）擇業期高校（xiào）畢（bì）業生”崗位的畢業生（shēng），需（xū）提供檔案存放單位出具的檔案存放證明。五)進入資格複審範圍的應聘（pìn）人員須按照規定時間和地點參加資格複審。未在規定時間參加資（zī）格（gé）複審的，取消麵試資格。六（liù）、麵試（shì）及總成績計算
一)麵試1.資格複審通（tōng）過的（de）應聘人員進入麵試範圍。麵試由各旗縣區及市（shì）直用人單位主管部門具體負責組織實施（shī），市組織人社部門指導監督。
2.麵試時間、地點、方式以及有關要（yào）求等（děng）另行（háng）通知。麵試滿分為100分。
3.應聘（pìn）漢語授（shòu）課的中（zhōng）小學教（jiāo）師崗位的人員和應聘“蒙漢（hàn）兼通”崗位的人員麵試須用漢語作答;應聘（pìn）“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員（yuán）麵試須用蒙古語作答;應聘其他崗位的人員麵試可用（yòng）蒙古語作答(須在資格複審時向工作人員作出書麵申請)，也可用漢語作答，但隻能使用（yòng）一種語（yǔ）言（yán），不能混用。對不按要求作答的，按（àn）零分（fèn）處理。
4.對於實際（jì）到（dào）場參加麵試（shì）人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗（gǎng）位應聘人員麵（miàn）試成（chéng）績須達到（dào）本人麵試所在考場(同試題、同考官組)實際參加麵試人（rén）員平均成績或（huò）達到各旗縣（xiàn）區及市直單位主管部門事先設定的麵試合格分數線，方可進入下一環（huán）節。
二)考試總成績的計算1.應聘人員考試總成績計算公式為：
中（zhōng）小學教師崗位考試總成績=筆試成績（jì）(含民族加分)×50%+麵試成績×50%
其他崗位考試總成績=筆試成績(含民族加分)×60%+麵（miàn）試成績×40%
2.應聘人員麵試成績和考試（shì）總成績於（yú）麵試結束（shù）後在巴（bā）彥淖（nào）爾市（shì）人事考試網（wǎng）和巴彥（yàn）淖爾人才網上公布。
七、體檢與考察（chá）
一)按（àn）照每（měi）個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗（gǎng）位實際招聘計劃數，等（děng）額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入（rù）體檢考察範圍的人員最後一名考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，並列（liè）人員以筆試成績高（gāo）低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選（xuǎn）;筆試成績也相同的加（jiā）試(加試形式由各旗縣區及市（shì）直用人單位主管部門根據實際確定)，按成績高低排序，等額確定（dìng）進入體檢和考察範圍（wéi）的人選。二)體檢1.體檢由各旗縣區及市直用人單位主（zhǔ）管部門具體（tǐ）負責組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫（yī）院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間（jiān）及地點另行通知。
2.應聘者體檢不合格或在體檢（jiǎn）過程中弄虛作假、隱瞞（mán）重要（yào）病史及其他真實情（qíng）況等導致體檢結果（guǒ）不實的，取消聘用（yòng）資格。
3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關係的，應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後（hòu）果的體檢醫生和工（gōng）作人員，按（àn）照有關規定進行嚴肅處理。
三)考察（chá）1.考察過程中（zhōng）,各旗縣區及市直單位主管部門按照有關規（guī）定和要求具體負責組織實施，檔案審核由各級組織人社（shè）部門會同（tóng）用人單位主管（guǎn）部門統一進行。考察內容主（zhǔ）要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀（jì）守法、工作或學習表現（xiàn）、個人誠信等情況以及應聘資格條（tiáo）件的真實性。
2.考察在規定的時間內進（jìn）行。被考察的應聘人員（yuán）須按（àn）照考察單位的要求積極配（pèi）合考察工作。
3.應聘人員考察不合格的，經各（gè）旗縣區及市（shì）直單位（wèi）主管部門（mén）黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。
八、公示與聘用
一（yī）)各旗縣區及市直用人單位主管部門根據應聘人員的考（kǎo）試總成績以及體檢和考察（chá）結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報（bào）電（diàn）話，接受（shòu）社會監督（dū）。二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據（jù）的，不予聘用;對（duì）反映的問題一時難以查（chá）實的，暫（zàn）緩聘用，待（dài）問題（tí）查清後再（zài）決定是（shì）否聘用。公示期滿無異議的，由招聘（pìn）單位按照有關規（guī）定辦理（lǐ）聘用相關手續並與應聘（pìn）人員簽訂聘用合同。三)聘用合同中，用人（rén）單（dān）位與聘用人員約定試用期（qī）。用人單位與（yǔ）初次就業（yè）的新聘用（yòng）人員訂立的聘用合（hé）同（tóng）期（qī）限為3年以（yǐ）上的，試（shì）用期為12個月。試用（yòng）期包括（kuò）在聘用合（hé）同期限內，試用期滿合格（gé）的，予以正式聘用;試用期間或（huò）期滿不合格的，取消聘用。四)應聘人員在本次公開招聘辦理（lǐ）聘用備案手續前被其他事業單位新聘用且（qiě）未滿試用期的(列編招聘（pìn），以組織人社部（bù）門下發備案或（huò）批準文件為準)，或（huò）在公務員招考中被新錄（lù）用（yòng）的（de）(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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