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2020廣東東莞中堂鎮(zhèn)公辦中小學招聘教師144人公告

日期:2020/6/12 6:46:00 瀏覽:

來源時間為:2020-06-11

為推(tuī)進中堂鎮教育優質發展需要,保證(zhèng)我鎮(zhèn)公辦中小學校2020年秋季開學教(jiāo)師需求,我中心決定麵向全國公開招聘公辦中小學編製外聘用教師144名,公告如下:

一、招聘崗位和人數

本次招聘設高校專場(隻招2020年全日製本科(kē)及以上學曆應屆畢業生)和中堂專(zhuān)場(招全日製本科及以上學曆(lì)畢業生和符合要求的社會人員),共招(zhāo)聘編製外聘用教師144名,其(qí)中高校專場招聘(pìn)26名(初中教師4名,小學教師22名);中堂(táng)專場(chǎng)招聘118名(初中(zhōng)教師20名,小學教師98名),具體招聘崗位見《東(dōng)莞市中堂鎮公開招聘2020年公(gōng)辦中小學編製外聘用教師崗位表》(附件,下稱《崗位表》)。

二、薪酬待遇

被聘用者為我鎮(zhèn)公辦學(xué)校(xiào)編製外聘(pìn)用教(jiāo)師(shī),薪酬待(dài)遇分四個檔次:具有高級職稱資格的教師,年薪約30萬元(含(hán)績效3萬元和(hé)五(wǔ)險一金);具有中級職稱資(zī)格的教師,年薪約(yuē)26萬(wàn)元(含績效3萬(wàn)元和(hé)五險一金);具有初級職稱資格的教師,年薪約23萬元(含績效3萬元和五險一金);未評職稱的教師(shī)年薪約20萬元(含(hán)績效3萬元和(hé)五險一金)。

【說明:省外具備中級及以上教師專業技術職稱(chēng)的須符合廣東省省外來粵人員專業技術資格(gé)確認的有關(guān)規(guī)定,否則視同無效,職稱專業需與報考崗位相符。】

三、招聘對象和(hé)條件(jiàn)

一)招聘對象

1.畢(bì)業生:國家統招計劃錄取全日製普(pǔ)通高校本(běn)科(學士)及以上學曆(學位)應屆畢業生和境外(wài)就讀取得學士及以上學位的應屆畢業生。包(bāo)括以下四類(lèi):

1)2020年國家統招計劃錄取全日製普通高校本科(學士)及以(yǐ)上學曆(學位)應屆畢業生;

2)廣東省擇業期內的畢業生。根據《廣東省教育廳廣東(dōng)省公安廳廣東省人力(lì)資源和社會廳關於實行廣(guǎng)東省普通(tōng)高等(děng)學校畢業生就(jiù)業擇業期政(zhèng)策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)規定,擇業期內的畢業生享有與應屆畢(bì)業生(shēng)同等的就業待遇,碩士研(yán)究生和本科生擇(zé)業期為畢業(yè)兩年內,博士研究生擇業期為畢業五年內(nèi)。適用對象為如下(xià)之一:

①廣(guǎng)東(dōng)省內普(pǔ)通(tōng)高等學校本科學士及以(yǐ)上學曆(學位)畢業生;

②廣東省戶籍省外就讀普通高等學校本科學士及以上學曆(學位)畢業生(shēng);

③廣東省戶(hù)籍出國(境)留學具有學士及以上學位的畢業生(shēng)

3)辦(bàn)理了暫緩(huǎn)就業手(shǒu)續仍在(zài)有效期(qī)內的畢業(yè)生;

4)除有相關文件規定擇業期外,外(wài)省戶籍外省(境外)普通高(gāo)等學校本科(學士)及以上學曆(學位)畢業1年(nián)以內的畢業生(shēng)。

以上畢業時間以畢業證書為準。

2.社會人員

社會人員是指除應屆畢業生外的其他符合條件的人員,適用對象為如下之一:

1.全日製普通高等學(xué)校本科及以上學曆且須從事教學(xué)一線工作2年及以上的人員;

2.本科及以上學曆(lì)且具備與應聘崗(gǎng)位相符的中(zhōng)級及(jí)以上(shàng)教師專業技術職稱的人員。

二)報(bào)考條件

1.基本條件

1)具有中華人民共和國國籍,享(xiǎng)有公民的(de)政治權利,具(jù)備良好(hǎo)的思想品質和職業(yè)道德,遵紀(jì)守(shǒu)法,品行端(duān)正;

2)身體健康,能勝任應聘崗位的工(gōng)作;

3)符合計劃生育政策;

4)符合招聘崗(gǎng)位所要求的其他特定條件;

5)無違法犯罪記錄;

6)涉嫌(xián)違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或(huò)其它不符合事業單位招聘條件的人員,不接受其報名;

7)肄業生、現役軍人不能報考。

2.具體條件

1)任職資格:已取(qǔ)得與應聘崗位相應教師資(zī)格證【2020年畢業生,可“先上崗、再考證”;全日製研究(jiū)生(shēng)(碩士(shì)或博士學位)可暫不提供教師(shī)資格證或認定(dìng)教師資格所需的各科合格成績。所有未(wèi)取得與應聘崗位相應教師資格證(zhèng)的,一經(jīng)錄用,原則上須在一年內(nèi)取得與(yǔ)應聘崗位相(xiàng)應教師資(zī)格證,否則解(jiě)除聘用關(guān)係。】

2)學曆資格:全日製本科及(jí)以上學曆或本科學(xué)曆(lì)且具備與應聘崗位相符的中級及以上(shàng)教師專業技術職稱。

3)專業要求:報考人員本科或研究生學段專業與崗位專業相(xiàng)符(具體見《崗位表》)或取得與應聘(pìn)崗位相符(fú)的中級及以上教師專業技術職(zhí)稱(普通高考招聘特長生的特長專業與崗位專(zhuān)業相符;學位類別不能作為專業類別報考);

4)普通話資格:①應屆畢業生普通話水(shuǐ)平測試等級(jí)需達二(èr)級乙等及以上(報考語文教師(shī)崗位的需達二級甲等及以(yǐ)上);②社會(huì)人員普通話水平(píng)測(cè)試等級需達三級甲等及以上(報考語文教師崗位的需達二級乙等及以上);

5)年齡要求

社會人員年齡男在45周歲(含)以下、女在40周歲(含)以下,年(nián)齡計算截止(zhǐ)到2020年6月30日。畢業生不設年齡限製;

6)符合(hé)下列條件之一並能提供有效證明文件的應聘人員學曆及年齡可適當放寬且免(miǎn)筆試:

①獲“高級教師”專業技(jì)術職稱資格的;

②獲得地級市及以上名教師、學科帶頭人(rén)、教學能手、教育工作者、教師稱號的;

③獲得教育主管部門舉(jǔ)辦的現場教學比賽省級二等獎、市級一等獎以上的。

四、招聘(pìn)程序

網(wǎng)上報考——資格(gé)初審——統(tǒng)一筆試——資格複審——招聘單位麵試——體檢——考(kǎo)察——公示(shì)等。

一(yī))報考

1.報考時(shí)間:2020年6月18日9:00起至6月24日17:00止(zhǐ)

2.報考方式:報考人員登錄全國事(shì)業單位(wèi)招聘網(網址(zhǐ):http://www.qgsydw.com)按網上提示方法進(jìn)行(háng)網上報名。每位考生限報一個專場內一所學校中的一個崗位,考生(shēng)一旦(dàn)提交報考資料,不得變更招聘單位(崗位),否則取消報考資格。未按網上報考截止時(shí)間提交報考資料(liào)的視同放棄報考資格。

3.報考上傳資料

1)本人(rén)近期免冠正麵證(zhèng)件電子照片(格式為.jpg 格式,大小(xiǎo)為100Kb以下)。未按規定上傳照片的,視(shì)同未報名處理;

2)身份證正反麵掃描件;

3)學曆學位證掃描件,其中2020年應屆畢業生提供就業推(tuī)薦表或其他證明材料掃描件;

4)應屆畢(bì)業(yè)生提供畢業成績單(加蓋教務處公(gōng)章)掃描件(jiàn);

5)教師資格證(zhèng)掃(sǎo)描件或教(jiāo)師(shī)資格類別認(rèn)定需要層次《中小學和幼兒(ér)園(yuán)教師資格考試合格證明》掃(sǎo)描件;

6)普通話水平(píng)測(cè)試等級證(zhèng)書掃描件;

7)教師專業技術職稱證掃描件(依(yī)實際提交);

8)從事教學一線工作2年及上證明掃(sǎo)描件(全日製本(běn)科及以(yǐ)上學曆(lì)的社會人員提交);

9)獲獎證書以及榮譽證書等相關資料掃描件(依實際(jì)提交)。

二)資(zī)格初審

每個崗(gǎng)位的計劃(huá)招聘人數(shù)與有效報名人數的比例原則上不低於1:5,不達此(cǐ)比例的視(shì)情況調整(zhěng)或者取消招聘職位數。考生可在報考係統查詢審核結果為審核同意的可進(jìn)入統一筆試,也可(kě)查詢統一(yī)筆試考場地(dì)址、考試時間和打印準考證。具體查(chá)詢時間(jiān),請留意全(quán)國(guó)事業單位招聘網招聘信息欄通(tōng)知。

三)統一筆試、複審和招聘單位麵試(shì)

1.統一筆試

1)時間及地點:以筆試準考證安排為準。

2)考試內容:教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教育教學管理等相關知識。

3)統一筆試為閉卷、不分學科形式進行,考生憑(píng)身(shēn)份證和準考(kǎo)證參加考試,時間為120分鍾。考試實行百分製,成績計算到小(xiǎo)數點後兩(liǎng)位。統一筆試成績須≥60分方得進入招聘單位麵試考核(hé)。根據統一筆試成績高低排序,各崗位按1:3的比例確定進入招聘單位(wèi)麵試考核(hé)的考生(不含免筆試的考生,免筆試的考生直(zhí)接進入招聘(pìn)單位麵試考核)。統一筆試成績最後一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者並列進入(rù)招聘單位麵試考核。未達到上述比例的,按實際人數進入招聘單位麵試考核考(kǎo)核。

4)筆試成績和入圍單位麵試的考生名單在全國事業單位招(zhāo)聘網(http://www.qgsydw.com)和東莞(wǎn)市中堂鎮教育信(xìn)息網(http://ztjy.jyjx.dgjy.net/)上公布,公布時間另(lìng)行通知。

2.資格複審(shěn)

資格審查須本人到現場進行(háng)審查,提交所列材料的原件和複印(yìn)件(A4規格),作為(wéi)資格審(shěn)查(chá)的依據。資格審查須提交的材料見(jiàn)上述報(bào)考上傳(chuán)資料(具體資料另行通知)。因特殊原因未能提供的須書麵(miàn)承諾(nuò)保證已取得上述相應材料的資格,並在體檢前提供相關材料,否則取消體檢資格。

資格審查時間、地點另行通知(zhī)(屆時招聘單位(wèi)將通過電話或短信方式通知進入資格審查的考生(shēng)加(jiā)入“中堂(táng)鎮2020臨聘教師招聘QQ群”後發布通知)。未按規(guī)定時間參加資格審查(chá)者視為放棄麵試資格,資格審查不合格的,不得(dé)參加(jiā)麵試,空(kōng)缺名額可在筆試合格(gé)人(rén)員中由到低分遞補。資格審(shěn)查的材(cái)料不予退還。

3.麵試

1)麵試,即教育教學能力(lì)測試,分試講和答辯兩個環節。試講為(wéi)現場提(tí)前40分鍾備課(kè),然後進行(háng)10分鍾片段(duàn)教學考核;答辯以問(wèn)題形(xíng)式統一命(mìng)題進行5分鍾考核;音(yīn)樂、美術、體育、信息技術學(xué)科須加實操(才藝展示)考核。

2)麵試考核實行百分製,成績計算到小數點後兩位。麵試成績按去掉一個分和一(yī)個最低分後(hòu)再核算:

普通學科的麵試(shì)成績計算方法:試講(jiǎng)成績×70%+答(dá)辯成績×30%。

音樂、美術、體育、信息技(jì)術學科的麵試成績的計算方法:試講成績×35%+答辯成(chéng)績×30%+實操成績×35%

每名考生麵試後,以(yǐ)書麵的(de)方式將麵試成績當場告知該(gāi)考生。

麵試達標分數線為≥80分;成績不達標的考生,成績均不計(jì)入總分,不予錄用。

3)高校專場麵試地點設在廣州或東莞市中堂(táng)鎮;中堂鎮專場麵試地點設在中堂鎮。麵試具體時間(jiān)、地點另行通知。

4.綜合成績(jì)

綜合(hé)成績由筆試、麵試(shì)成績按4:6比例合成。綜合成績60分以上的方可進入體檢環節。

綜合成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%(免筆試的麵(miàn)試成績即綜合成績(jì))

四)體檢

應聘同一崗位綜合(hé)成績達標的考生,按綜合成績從到低分排序,按(àn)1︰1比例確(què)定等額(é)的體檢(jiǎn)人選。若出現綜合(hé)成(chéng)績(jì)分數相同的情況,則全日製(zhì)普通高等學(xué)校師範類專業畢業的考生優先,再依次(cì)按試講成績(jì)、答辯成績、實(shí)操成績、筆試成(chéng)績高低順序確定體檢人選。未按招(zhāo)聘單位規定時間(jiān)到(dào)東(dōng)莞市人民醫院參加體檢者視為放棄體檢資格。體檢標準參照《廣東省教師資(zī)格申請(qǐng)人員體格(gé)檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫院(yuàn)進行,體檢醫院建議複查的考生,在一(yī)個月內不能得出合格結論的,視為(wéi)體檢不合格。體檢所需費用由考生個人承擔。

五)考察

用人單位及其(qí)主管部門須(xū)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察(chá)時需提公安(ān)部門出具的無犯罪記錄。因個人原因,無法提供的視為考察不合格。

六)公示

考(kǎo)察合(hé)格的擬聘用人員在東莞市中堂鎮教育信息網(http://ztjy.jyjx.dgjy.net/)公示7個工作日。

七)遞補錄用

因應聘人員體檢或者考察(chá)不符合要求、擬聘人(rén)員公示結果影(yǐng)響聘用、擬聘人員放(fàng)棄聘用等原因導(dǎo)致崗(gǎng)位空缺的(de),用(yòng)人單位有權決定(dìng)是否遞補考生(shēng)。

八)聘用及年度考核

1.聘用(yòng)

經公示無異議的為聘用人員,聘用期為3年,用人單位按有(yǒu)關規定(dìng)與聘用人員辦理相關聘用手續,簽(qiān)訂聘用合同(合同為一年一簽,第一年為(wéi)試用期)。對在試(shì)用期(qī)內被證明(míng)不符合本崗(gǎng)位要求、不服從工作安(ān)排或工作不負責(zé)任的(de)解除(chú)聘用合同。

2.年度考核

用人單位須製定年度考(kǎo)核標準,每年對聘(pìn)用人員進行年度考核,考核不合(hé)格的,用人單位可以解除聘用(yòng)合同。

七、其他事(shì)項

一)考生(shēng)嚴格按照公告和崗位要求報考(kǎo),個人條件與報(bào)考要求不相符的,考試成績無(wú)效,一切後果由報考者本人承擔(dān)。

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