來源時間（jiān）為：2020-05-26
（通訊員（yuán）熊火軍）5月20日，市教（jiāo）育局、市委編（biān）辦、市財政局、市人社局四家單位聯合印發（fā）了（le）《鄂州市全麵推進中小學教師“區管校聘”管理改革實施意見》，標誌我市（shì）正式啟動了該項改革實施工作（zuò）,全（quán）市所有公辦學校教師將由“學（xué）校人（rén）”向（xiàng）“係統人”轉變。
據悉（xī），開展中小學教師“區管校聘”管理改革是深化（huà）教育體製改革的必然（rán）要求，是推（tuī）進教育均衡發展的（de）現實需要。我市《實施意見》主要內容包括統籌教師編製管理、健全（quán）教師崗位設置、改進教師補充方式（shì）、加大教師交流輪崗、開展教師全員競聘、完善（shàn）教師考（kǎo）評（píng）機（jī）製（zhì）、建立（lì）教師退出機製、保障教師合法權益八個方麵，涉（shè）及教師聘用（yòng）、管（guǎn）理、流動、退出等改革方（fāng）麵的政策舉措和組織實施，目的引（yǐn）導教師、校長合理（lǐ）流動，促進師資均衡配置，逐步（bù）實現事權、人（rén）權、財權相統一，推進教育治理體係和治理能力現代（dài）化。
《實施意見》要求，我市所有公辦（bàn）中小學校（含（hán）幼兒園）在編在崗教職工將全部納入改革實施（shī）對象範（fàn）圍。各地6月30日前出台“區管校聘”管理改革具體實施（shī）方案，7月（yuè）31日前製定出崗位競聘工作實施方案，8月31日前完成教師全（quán）員競聘和轉（zhuǎn）崗工作（zuò），9月30日前組織待崗教師集中培訓和跟崗學習，11月30日前全市實現區域（yù）內教師“區管校聘”管理製度化、常態化，建立起按新機製實施教師管理的用人機製。
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