五、紀律與監督
本次公開招聘（pìn）工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭（zhēng）、擇優”的原（yuán）則，嚴格（gé）堅持規定的程序、條件（jiàn）和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受（shòu）紀檢監察機關和社（shè）會監督，對違反考試、聘用紀律或工（gōng）作失職失（shī）誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事（shì）業單位公（gōng）開（kāi）招聘（pìn）所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全（quán）國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，並嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違（wéi）規行為處（chù）理規（guī）定》(國家（jiā）人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責任。
六（liù）、其他（tā）事項
一)簡章發布。本簡章由宿城區教育局、宿城區人力資源（yuán）和社會局、中共宿城區委機構編製委員會辦（bàn）公室共同發布。二)責任分工。區教育（yù）局負責對報考條件、考試內容、證（zhèng）明材（cái）料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織（zhī）實施公開招聘各個相關環節（jiē）的（de）工作，並（bìng）承（chéng）擔（dān）相（xiàng）應責任。區人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按（àn）規定搭建統一的集中公開招（zhāo）聘平台，依（yī）法依規履行指導、監督、查糾職能（néng），建立公開招聘工（gōng）作事前、事中、事後監督糾偏機製，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規（guī）行為。三)政策口徑。專業設置、年（nián）齡、工作經曆等相關政策口（kǒu）徑如下：1、專業設置。按《江蘇（sū）省（shěng）2020年公務員考試錄用專業參考（kǎo）目錄》設置。
2、年齡（líng）規定。年齡30周（zhōu）歲（suì）以下，指（zhǐ）1989年1月14日及以後出生（shēng）。35周歲以下，指1984年1月（yuè）14日及以（yǐ）後出生。以此類推。
3、其（qí）他事項。除（chú）2020年普（pǔ）通高等學校應（yīng）屆（jiè）畢業（yè）生外，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應的學曆、學位、職稱（chēng）證書等。港澳台相關人員報考的，按（àn）國家、省有關（guān）規定（dìng）執行。其他相關政策，除本簡章另有（yǒu）規定外，均參照（zhào）《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
谘詢電話：宿城區教育局（jú）0527-82960305
綜合（hé）管理部門：宿城區人社局0527-82960398
監督電話：宿城區紀委、監委派駐第四紀檢監察組0527-82960226
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